我國將進一步規(guī)范國企負責人薪酬管理
2010-10-25 00:00
國家人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基10月22日表示，下一步將做好企業(yè)工資分配工作，進一步規(guī)范國企負責人薪酬管理，指導薪酬審核部門認真做好2009年央企負責人薪酬兌現(xiàn)工作，啟動國企工資總額管理辦法改革。
尹成基是在今日舉行的人保部2010年第三季度新聞發(fā)布會上作出上述表示的。他并表示，要將新的最低工資標準落實情況列入今年第四季度開展的農民工工資支付情況專項檢查，全面完成第二次企業(yè)薪酬試調查工作。
尹成基指出，下一步要繼續(xù)實施勞動合同法，規(guī)范小企業(yè)用工，推進集體協(xié)商和集體合同制度建設；加大勞動人事爭議調解仲裁工作力度，確保年末仲裁結案率達到90%。
同時尹成基也表示，要加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，深入企業(yè)特別是用工數(shù)量比較大的勞動密集型企業(yè)，進一步加大主動監(jiān)察的力度，重點對最低工資標準的執(zhí)行情況進行檢查，嚴厲打擊欠薪逃匿等違法行為。
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