八菱海螺榮獲江蘇省“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)
八菱海螺日前在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省社會(huì)信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隆重召開(kāi)的“百家勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)共同倡議暨江蘇省勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)表彰大會(huì)”上，被授予江蘇省“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
該公司一直秉承“合規(guī)合法、以人為本、和諧進(jìn)步、共同發(fā)展”的理念，堅(jiān)持貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，修訂公司的勞動(dòng)人事管理辦法，由職工代表大會(huì)討論通過(guò)，公示無(wú)異議后執(zhí)行，依法與職工訂立勞動(dòng)合同，規(guī)范勞動(dòng)合同的解除和終止；按時(shí)足額支付加班工資和加班費(fèi)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，遵守國(guó)家工時(shí)規(guī)定，實(shí)行帶薪年休假制度；注重員工的培訓(xùn)與教育，創(chuàng)造公平、公正的成長(zhǎng)環(huán)境。按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，建立公司、部門(mén)、班組三級(jí)培訓(xùn)體系，開(kāi)展“五加一”和師帶徒培訓(xùn)，由公司支付授課人員費(fèi)用。
自編員工學(xué)習(xí)教材
開(kāi)展學(xué)術(shù)交流
公司充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，實(shí)行企業(yè)民主管理，落實(shí)工資集體協(xié)商制度，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制；定期進(jìn)行評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)揮正向激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)員工積極性；節(jié)日期間經(jīng)常開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，活躍和關(guān)懷職工業(yè)余生活；心系困難職工，節(jié)日進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金；看望生病員工，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷；建立健全勞資雙方交流平臺(tái)，建立四級(jí)談話機(jī)制，定期進(jìn)行座談，提供心理疏導(dǎo)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
自己動(dòng)手美化家園
舉辦退休人員歡送會(huì)
公司倡導(dǎo)工作關(guān)系、人際關(guān)系簡(jiǎn)單化，引導(dǎo)全體員工牢固樹(shù)立“企業(yè)利益第一位”的價(jià)值觀念，在企業(yè)內(nèi)部真正形成“對(duì)事不對(duì)人”、“問(wèn)題擺在桌面上”的良好風(fēng)氣。樹(shù)立“好的就學(xué)，不好的就改”的良好心態(tài)，持續(xù)改進(jìn)管理，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理規(guī)范，勞動(dòng)關(guān)系和諧，多次獲得“鹽城市A級(jí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位”、“鹽城市A級(jí)納稅信用等級(jí)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
和諧班組
公司將以此榮譽(yù)為新的起點(diǎn)，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)人事制度和政策的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，提高專(zhuān)業(yè)管理水平，在防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)、建設(shè)和諧企業(yè)方面做出貢獻(xiàn)。
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